Услуга: Оптимизация кадровой политики и зарплатных налогов

Кем предоставляется: Практика «Цифровое и IT—право»

Основные стадии:


  1. Диагностика: анализ текущей кадровой политики (как фактические бизнес-процессы, так и их юридическую сторону). В результате чего выявим существующие налоговые риски и потенциал применения льгот по страховым взносам в кратчайшие сроки и с минимальными затратами;
  2. Разработка плана действий: подготовка дорожной карты с пошаговым алгоритмом по внедрению утвержденных мер налогового планирования;
  3. Внедрение: сопровождение реализации дорожной карты, которая поможет избежать ошибок (как следствие - исключить риски налоговых и трудовых споров), а также перейти на новую систему максимально быстро.
Оформить заявку